Obchodní zástupci

Kontaktujte nás

Cíle

  • Dosahování plánovaných cílů v oblasti výsledků a aktivit
  • Koordinování centrálních aktivit a realizace vlastních lokálních aktivit ve svěřeném regionu
  • Sběr a předávání informací ze svého regionu
  • Rozvoj strategických obchodních vztahů v regionu
  • Řízení a koordinace činnosti svěřených lidí (Part Time Merchandiser, Hosteska)
s

Zodpovědnosti

  • Zodpovídá za dosahování prodejních cílů ve svém regionu podle jednotlivých značek
  • Zodpovídá za dodržování MSL (Must Stock List) v jednotlivých prodejních kanálech
  • Zodpovídá za dodržování Merchandisingových standartů
  • Zodpovídá za realizaci centrálních a lokálních promočních aktivit
  • Vytváří a podporuje aktivity k dosažení cílů
  • Zodpovídá za informování zákazníků o aktivitách firmy
  • Podporuje zlepšování strategických vztahů se zákazníky
  • Shromažďuje a odevzdává všechny informace o dostupnosti, prodeji, cenách a aktivitách konkurence
  • Účastní se vybraných porad a prezentací
  • Zodpovídá za proces výběru pohledávek
  • Zodpovídá za proces vzdělávání personálu maloobchodních prodejen o výrobcích dle jednotlivých partnerů
  • Zodpovídá za vyhledávání nových strategických vztahů ve svém regionu
  • Zodpovídá za kompletní a včasné plnění všech zadaných úkolů (reporty, cenové průzkumy, mailová komunikace, …)
l

Pravomoce

  • Navrhování aktivit směřující k dosažení cílů
  • Jednání u lokálních strategických obchodních partnerů
  • Navrhování a realizace lokálních aktivit
  • Uzavírání smluv dle stanovených kriterií

Znalosti

  • Znalost sortimentu a cen výrobků
  • Znalost regionu a zákazníků v regionu
  • Znalost konkurenční situace v regionu
  • Znalost PC, APS on line systém,internet
  • Znalost struktury firmy GHP
  • Znalost strategie firmy GHP
  • Znalost prodejních cílů a aktivit
  • Znalost merchandisingových standartů firmy
  • Znalost popisu práce

Dovednosti

  • Prodejní dovednosti
  • Prezentační dovednosti
  • Plánování aktivit a času
  • Realizování aktivit
  • Vyhodnocování aktivit
  • Vyjednávací dovednosti
  • Řízení lidí
  • Identifikování možnosti růstu
  • Aktivní realizace merchandisingu
Z

Přístup

  • Loajálnost a proaktivita k firmě, výrobkům a akcím
  • Selský rozum
  • Vystupování v souladu s požadavky firmy
  • Vzhled v souladu s požadavky firmy
  • Aktivní přístup ke změnám
  • Zájem o vlastní rozvoj