Obchodní zástupci
Kontaktujte násCíle
- Dosahování plánovaných cílů v oblasti výsledků a aktivit
- Koordinování centrálních aktivit a realizace vlastních lokálních aktivit ve svěřeném regionu
- Sběr a předávání informací ze svého regionu
- Rozvoj strategických obchodních vztahů v regionu
- Řízení a koordinace činnosti svěřených lidí (Part Time Merchandiser, Hosteska)
Zodpovědnosti
- Zodpovídá za dosahování prodejních cílů ve svém regionu podle jednotlivých značek
- Zodpovídá za dodržování MSL (Must Stock List) v jednotlivých prodejních kanálech
- Zodpovídá za dodržování Merchandisingových standartů
- Zodpovídá za realizaci centrálních a lokálních promočních aktivit
- Vytváří a podporuje aktivity k dosažení cílů
- Zodpovídá za informování zákazníků o aktivitách firmy
- Podporuje zlepšování strategických vztahů se zákazníky
- Shromažďuje a odevzdává všechny informace o dostupnosti, prodeji, cenách a aktivitách konkurence
- Účastní se vybraných porad a prezentací
- Zodpovídá za proces výběru pohledávek
- Zodpovídá za proces vzdělávání personálu maloobchodních prodejen o výrobcích dle jednotlivých partnerů
- Zodpovídá za vyhledávání nových strategických vztahů ve svém regionu
- Zodpovídá za kompletní a včasné plnění všech zadaných úkolů (reporty, cenové průzkumy, mailová komunikace, …)
Pravomoce
- Navrhování aktivit směřující k dosažení cílů
- Jednání u lokálních strategických obchodních partnerů
- Navrhování a realizace lokálních aktivit
- Uzavírání smluv dle stanovených kriterií
Znalosti
- Znalost sortimentu a cen výrobků
- Znalost regionu a zákazníků v regionu
- Znalost konkurenční situace v regionu
- Znalost PC, APS on line systém,internet
- Znalost struktury firmy GHP
- Znalost strategie firmy GHP
- Znalost prodejních cílů a aktivit
- Znalost merchandisingových standartů firmy
- Znalost popisu práce
Dovednosti
- Prodejní dovednosti
- Prezentační dovednosti
- Plánování aktivit a času
- Realizování aktivit
- Vyhodnocování aktivit
- Vyjednávací dovednosti
- Řízení lidí
- Identifikování možnosti růstu
- Aktivní realizace merchandisingu
Přístup
- Loajálnost a proaktivita k firmě, výrobkům a akcím
- Selský rozum
- Vystupování v souladu s požadavky firmy
- Vzhled v souladu s požadavky firmy
- Aktivní přístup ke změnám
- Zájem o vlastní rozvoj